Layout Spacer Image

BWH Hotels の人権ポリシーに関する声明

BWH Hotels は、信頼とロイヤルティを構築するうえで、倫理的なビジネス慣行が不可欠であり、長期的な成功につながると考えます。BWH Hotels のビジョンは、ユニークな体験を通して、お客様の旅に感動をもたらすことです。弊社では、各ホテルとお客様に最高のサービスを提供するよう努めており、ブランドのロイヤルティが今後も向上するよう、実直かつ誠実に対応いたします。このビジョンを達成するために、BWH Hotels は次のコアバリューを採用しました。

  • 実直かつ誠実に行動する。
  • 卓越性を追求する。
  • 説明責任を果たす。
  • 公正に事業を行う。
  • お客様と従業員に安全かつ健康的な環境を提供する。
  • すべての人に尊厳と敬意をもって接する。
  • すべての法律を遵守する。
  • 国際社会のために働く。
  • 人権を尊重する。
  • 環境に配慮する。

これらのコアバリューに基づき、BWH Hotels は、世界人権宣言に含まれる基準を認識し、尊重し、基本的人権に則った方法で事業を行うように努めます。BWH Hotels のコアバリュー、慣行、文化、歴史は、倫理的なビジネス慣行と良き企業市民としての社会的貢献を体現しています。

また、BWH Hotels のホテルは、適用されるすべての法律および BWH Hotels の基準に従うことを契約上義務付けられています。

従業員の権利の保護

BWH Hotels は、従業員の権利を確保し、安全で健康的な職場を提供するように努めています。 

BWH Hotels は、あらゆる形態の強制労働や拘束労働、強制労働の排除を支持します。雇用差別の排除を支持し、事業のあらゆる面で多様性を推進し、受け入れます。BWH Hotels は、人種(人種に関連する髪質や髪型を含む)、肌の色、宗教、信条(宗教に関連する服装や身だしなみなどの慣習を含む)、出身国、家系、外国人としての法的身分や市民権の状態、年齢、障がいの有無、社会的/文化的な性差、性自認や性表現、生物学的な性差、性的指向、妊娠の有無、遺伝情報、兵役経験の有無、婚姻状況、連邦法/州法/地域法などの適用法によって保護されるあらゆる特性などに拘らず、個人の資格や職務要件に基づいて雇用関連の決定を行います。

子どもの権利の保護

BWH Hotels では、あらゆる形態の児童搾取を非難します。BWH ホテル グループは子どもの労働者を採用せず、搾取的な児童労働の排除と、児童の性的搾取の犯罪を防止および処罰するために制定された法律を支持します。BWH Hotels は、児童搾取の撲滅に取り組んでいる団体であるワールドビジョンとの継続的な提携を通して、こうした搾取についての認識を高めるよう努めます。また、司法当局と協力し、BWH Hotels が認識したあらゆる搾取の事例に対処します。 

BWH Hotels は、 基本的な人権を尊重します。また、ビジョンとコアバリューを実現するために、この声明で規定されている原則に関して継続的な意見交換を行います。