Politique relative aux droits de l'homme de BWH Hotel Group
BWH Hotel Group est convaincu que des pratiques commerciales éthiques sont primordiales pour instaurer la confiance et la fidélité, les ingrédients d'un succès durable. L'objectif de BWH Hotel Group est d'inspirer la passion du voyage grâce à des expériences uniques. Nous nous efforçons d'offrir les meilleurs niveaux de service à nos hôtels et à leurs clients avec intégrité et honnêteté, afin d'accroître la fidélité à la marque. Pour atteindre cet objectif, BWH Hotel Group s'appuie sur les valeurs fondamentales suivantes :
- agir avec honnêteté et intégrité ;
- viser l'excellence ;
- être responsable ;
- travailler avec équité ;
- offrir un environnement sain et sûr aux clients et aux associés ;
- traiter autrui avec dignité et respect ;
- se conformer à toutes les lois ;
- œuvrer pour le bien de notre communauté mondiale ;
- défendre les droits de l'homme ; et
- protéger l'environnement.
En accord avec ces valeurs fondamentales, BWH Hotel Group reconnaît et respecte les principes énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, et s'engage à mener ses activités dans le respect des droits humains fondamentaux. Les valeurs fondamentales, les pratiques, la culture et l'histoire de BWH Hotel Group incarnent sa volonté de mettre en œuvre des pratiques commerciales éthiques et d'adopter une démarche citoyenne responsable.
En outre, les hôtels de BWH Hotel Group sont tenus par contrat de respecter toutes les lois applicables et les normes de BWH Hotel Group.
Protection des droits des employés
BWH Hotel Group s'engage à défendre les droits des employés et à leur garantir un lieu de travail sûr et sain.
BWH Hotel Group combat toute forme de travail forcé, servile ou obligatoire. Il s'élève contre toutes les discriminations en matière d'emploi, et favorise et encourage la diversité dans tous les aspects de ses activités. BWH Hotel Group prend ses décisions relatives à l'emploi en fonction des qualifications individuelles et de la capacité à répondre aux exigences du poste, sans distinction de race (y compris les textures de cheveux et coiffures associées à la race), de couleur, de religion, de croyance religieuse (y compris les pratiques religieuses relatives aux tenues vestimentaires, aux cheveux et à la barbe), d'origine, d'ascendance, d'extranéité ou de statut de citoyen, d'âge, de handicap, de genre, d'identité de genre ou d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, de situation de grossesse, d'informations génétiques, de statut de militaire en uniforme ou d'ancien combattant, d'état matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales, provinciales ou locales applicables.
Protection des droits des enfants
BWH Hotel Group condamne toute forme d'exploitation des enfants. BWH Hotel Group ne recrute pas d'enfants et combat l'exploitation des enfants par le travail. Il soutient la législation adoptée pour prévenir et punir l'exploitation sexuelle des enfants. BWH Hotel Group s'efforce de sensibiliser le public à cette exploitation, notamment par le biais de son partenariat continu avec World Vision, une organisation engagée dans la lutte contre l'exploitation des enfants, et coopère avec les autorités judiciaires pour s'attaquer à tous les cas d'exploitation portés à sa connaissance.
BWH Hotel Group respecte les droits humains fondamentaux et s'engage à poursuivre le dialogue sur les principes énoncés dans cette politique, conformément à son objectif et à ses valeurs fondamentales.
