Richtlinie zur Einhaltung von Menschenrechten der BWH Hotel Group
Die BWH Hotel Group ist der festen Überzeugung, dass ethisches Geschäftsgebaren entscheidend dafür ist, Vertrauen zu schaffen und langfristig erfolgreich zu sein. Inspirierende Reisen durch einzigartige Erlebnisse – das ist die Vision der BWH Hotel Group. Unser Ziel ist es, unseren Hotels und ihren Gästen herausragenden Service zu bieten und stets integer und ehrlich zu handeln, sodass diese Gäste unserer Marke treu bleiben. Um diese Vision zu verwirklichen, hält sich die BWH Hotel Group an die folgenden Grundwerte:
- Wir handeln ehrlich und integer.
- Wir streben nach Exzellenz.
- Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst.
- Wir führen unsere Geschäfte auf eine faire Weise.
- Wir sorgen für eine sichere und gesunde Umgebung für Gäste und Mitarbeitende.
- Wir behandeln jede Person mit Würde und Respekt.
- Wir befolgen alle Gesetze.
- Wir arbeiten zum Wohle unserer globalen Gemeinschaft.
- Wir halten die Menschenrechte ein.
- Wir handeln umweltbewusst.
Gemäß diesen Grundwerten erkennt die BWH Hotel Group die Inhalte der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte an und strebt danach, ihre Geschäfte stets unter Einhaltung der grundlegenden Menschenrechte zu tätigen. Die Grundwerte, die Praktiken, die Geschäftskultur und die Geschichte der BWH Hotel Group basieren auf ethischem Geschäftsgebaren und guter Unternehmensbürgerschaft.
Darüber hinaus sind alle Hotels der BWH Hotel Group vertraglich dazu verpflichtet, alle geltenden Gesetze sowie die Standards der BWH Hotel Group einzuhalten.
Schutz der Rechte von Mitarbeitenden
Die BWH Hotel Group verpflichtet sich, die Rechte aller Mitarbeitenden einzuhalten und einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz bereitzustellen.
Die BWH Hotel Group unterstützt die Abschaffung von Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft und Pflichtarbeit sowie von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Wir fördern und schätzen Vielfalt in all unseren Geschäftsbereichen. Die BWH Hotel Group trifft beschäftigungsbezogene Entscheidungen auf Grundlage individueller Qualifikationen und Fähigkeiten, die Anforderungen der jeweiligen Position zu erfüllen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit (einschließlich der mit ethnischen Zugehörigkeiten verbundenen Haarstrukturen und Frisuren), Hautfarbe, Religion, religiösen Praktiken (einschließlich religiöser Kleidung und dem religiös bestimmten Erscheinungsbild), nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, biologischem Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sozialem Geschlecht, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, genetischer Daten, militärischem oder Veteranenstatus, Familienstand oder anderer Merkmale, die durch geltendes Recht auf Bundes-, Landes-, regionaler oder lokaler Ebene geschützt sind.
Schutz der Rechte von Kindern
Die BWH Hotel Group verurteilt alle Formen der Ausbeutung von Kindern. Die BWH Hotel Group beschäftigt keine Kinder und unterstützt die Abschaffung ausbeuterischer Kinderarbeit. Zudem unterstützt sie die Umsetzung von Gesetzen, mit denen die sexuelle Ausbeutung von Kindern verhindert und bestraft wird. Die BWH Hotel Group möchte auf solch gesetzwidriges Verhalten aufmerksam machen und hat dazu eine Partnerschaft mit World Vision, einer Organisation, die die Ausbeutung von Kindern bekämpft, geschlossen. Die BWH Hotel Group arbeitet zudem mit den Behörden zusammen, um alle Gesetzesbrüche zu melden, von denen sie Kenntnis erlangt.
Die BWH Hotel Group respektiert die grundlegenden Menschenrechte und führt einen ständigen Dialog in Bezug auf die in dieser Richtlinie aufgeführten Prinzipien, um unsere Unternehmensvision zu verwirklichen.
